Home > Jobs > Technisch Werkleider - Goed Wonen - regio Brecht
Technisch Werkleider - Goed Wonen - regio Brecht
Technisch Werkleider - Goed Wonen - regio Brecht
Technisch Werkleider - Goed Wonen - regio Brecht
  • Contract:
    Vervangingscontract
  • Tijdregeling:
    Voltijds
  • Arbeidsritme:
    38u/week
  • Vervoersmiddel:
    auto
Wat houdt de job in?

Jij bent een ervaren vakman en je wil je graag inzetten voor een bedrijf met een sociale missie.   Je geeft je kennis en ervaring door in begeleiding en opleiding op de werkvloer.  Je brengt structuur aan, organiseert graag en werkt samen met je collega’s met het oog op het verbeteren van de werking van Goed Wonen.

Goed Wonen is het sociale economie bedrijf van Familiehulp.  Meer info over onze werking vind je op zie www.goed-wonen.be

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Begeleiden van de werkploeg en zelf uitvoeren van werken met betrekking op alle nutsvoorzieningen en afwerkingen in huishoudelijke woningen

  • Organisatie en inbreng van structuur, ordelijkheid en netheid in het magazijn, de kantoren en op de werven.

  • Open communicatie en oplossingsgericht samenwerken met collega en hiërarchische overste.

  • Begeleiden van de werkploeg naar kwalitatieve uitvoering van taken met oog voor veiligheid, orde en netheid, structuur en klanttevredenheid.

  • Opstarten en opvolgen van projecten met administratieve afhandeling van werfdossiers.

  • Vakkundig omgaan met gereedschappen en machines.

Wie zoeken we?
  • Zeer goede kennis van technische installatie van alle nutsvoorzieningen

  • Talent voor organiseren en planmatig werken

  • Structuur brengen in werkprocessen en naleven van afspraken.

  • Ervaring als vakarbeider of ploegbaas/leidinggevende in alle binnen afwerking van huishoudelijke woningen.

  • Goede kennis van Word, Excel en ervaring met werken in een ERP-pakket.

  • Ervaring met het opleiden van collega’s en/of medewerkers.

  • Zin om werkmannen te stimuleren en te ondersteunen in hun ontwikkeling naar vakmannen.

  • Sociaalvoelend, openstaan voor mensen met diverse achtergronden en in financieel of sociaal kwetsbare situatie (zowel klanten als collega’s)

Wat bieden wij?
  • Een correcte verloning

  • Een respectvolle en warme werkomgeving

  • Extralegale voordelen: eindejaarspremie, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, een dienstvoertuig ter beschikking (verplaatsingen in opdracht en woon-werkverkeer),…

  • Opleidingen: Goed Wonen investeert in jouw verder ontwikkeling

  • Vervangingscontract (ziekte).  Snel kunnen starten!!

 

Regio
Bijkomende informatie

Word deel van de familie!

Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer hier’. Een collega van de personeelsdienst bekijkt jouw sollicitatie.

Organisatie
Goed wonen vzw

Uw partner voor energiebewust en aangepast wonen. Goed Wonen is een erkende energiesnoeier en werkt volgens de WTCB-normen. Onze doelgroep zijn eenvoudige kwetsbare gezinnen.

> Bezoek website
Contactpersoon
Betty Penne Assistent Medewerkersbeleid 09/2696560

Selectieprocedure

Stap 1: Solliciteren

Interesse in een vacature? Super. Klik op de knop “solliciteer hier” bij de vacature en vul het online sollicitatieformulier in. Vergeet zeker niet om uw CV, motivatiebrief, diploma en.of visum toe te voegen.

Stap 3: Interview

U wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de HR medewerker en/of uw leidinggevende. Na het gesprek met alle kandidaten, beslissen wij welke kandidaat aangeworven wordt.

Kandidaten die niet geselecteerd zijn worden via e-mail of brief op de hoogte gebracht. Indien u wenst mag u ons altijd contacteren voor feedback.

Stap 2: CV-screening

Na ontvangst van uw sollicitatie, voeren we een eerste screening uit o.b.v. uw CV en andere documenten. Het is een afweging tussen de vereisten van de vacature, de verworven competenties en motivatie die uit uw schrijven blijken.

Stap 4: Aanwerving

Bent u geselecteerd, dan brengen wij u hiervan telefonisch op de hoogte. We maken meteen afspraken rond de vervolgstappen: ondertekening van het contract, rondleiding en kennismaking met collega's.